![الموارد البشرية السعودية” : يحق لصاحب العمل انهاء عقد العامل واعطائه اجازه بدون راتب لكن هناك شرط ...تفاصيل | المشهد اليمني الموارد البشرية السعودية” : يحق لصاحب العمل انهاء عقد العامل واعطائه اجازه بدون راتب لكن هناك شرط ...تفاصيل | المشهد اليمني](https://www.almashhad-alyemeni.com/img/20/04/13/15868026265234018.jpg)
الموارد البشرية السعودية” : يحق لصاحب العمل انهاء عقد العامل واعطائه اجازه بدون راتب لكن هناك شرط ...تفاصيل | المشهد اليمني
![نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا](https://pbs.twimg.com/media/EebP1HGXgAAiSjf.jpg)
نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CUZcioCWUAErH-O.jpg)